读懂企业“薪”声 解读数字化转型
招商银行携手美世(中国)发布《薪酬福利白皮书》

来源:招商银行  发表时间:2019-08-27 15:44   

随着90后新生代员工逐渐成为职场主力,他们的关注点也成为企业人力资源管理的重点。

为更好地服务企业客户,8月5日,招商银行携手全球领先的人力资源管理咨询机构美世(中国)发布《中国薪酬福利白皮书》(以下简称“《白皮书》?#20445;?#26088;在向企业客户提供有关人力资源管理,尤其是薪酬福利领域的专业参考。

据了解,《白皮书》以数百万薪酬样本数据为基数,汇总中国不同城市、不同层级员工细化薪酬数据,从宏观经济及劳动力现状、企业人力资本管理、员工薪酬数据呈现、员工福利及敬业度等五大维度,全方位、系统性地展现了数字化时代的薪酬福利现状及发展趋势。

在《白皮书》发布?#32784;?#26102;,?#34892;?#36824;推出了全新的企业薪酬福利代发数字化服务平台——薪福通1.0,助推产业互联网升级。

新生代,企业人力资源管理新重点

《白皮书?#36820;?#26597;结果显示,2018 年,在一线城市工作的985/211院校应届毕业生基本工资起薪在7.2万到13.4万之间,其中研发行业起薪最高。2018年实际普调薪资增长率为5.8%,互联网以7.8%?#26377;?#19994;最高。

调研显示,54%的企?#31561;?#20026;,工作期望过高是管理90后员工最大的挑战,其次为忠诚度低和抗压能力不强。薪酬外部竞争力不足、个人发展空间不足、想改变行业或职业是其离职的三大主因。

鉴于此,企业在进行人力资源管理时,不仅要关注薪酬本身,也应为员工提供更多的价值感与获得感。作为中国零售银行的领军者,?#34892;?#22312;工资代发领域布局良久,已为包括中国移动、腾讯、华为、顺丰速运、滴滴出行在内的超过30万家企业提供代发服务,代发个人客户超过3000万,一年代发工资总额超过1.5万亿。

近年来,?#34892;?#21152;速?#24179;?#25968;字化升级,致力于打造企业薪酬福利代发数字化服务平台。此次推出“薪福通1.0?#20445;?#23601;是?#34892;行?#37228;福利代发的全新变革,通过领先的金融科技与专业服务,为企业及其员工提供流程简单、高效便捷的代发体验。?

数字化,企业人力资源管理新课题

以移动互联网、云计算、大数据、人工智能等为代表的新科技正在颠覆和重塑生产与生活方式,数字化转型也因应成为了企业的核心战略。美世《2018年全球人才趋势报告》显示,87%的企业高管认为,数字?#38469;?#23558;极大或一定程度地颠覆他们的行业,而已实现人力资源数字化的企业不超过 10%。《白皮书》认为,大数据时代,企业管理可视化、智能化已成趋势,薪酬福利管理的数字化时代已经到来。企业唯有通过创新思考,方可了解自身的优势,构建人性化、有竞争力的薪酬福利体系。

深谙其中之道的?#34892;?#20063;在不断努力,以科技创新助推企业数字化升级。作为?#34892;?#37329;融科?#21152;?#21183;在产品应用上的又一次集中体现,“薪福通”的一系列“硬核”产品有针对性地解决了企业痛点。比如针对个税新政下企业和员工申报、算?#28595;訓耐?#28857;推出的“个税通?#20445;?#20026;企业提供专项附加扣除信息收集及申报、算税、报税以及缴款全流程服务,独立灵活的算税功能可以一键解决税务有关的操作流程。再比如薪福通“缴费云平台?#20445;?#20225;业无需单独开发系统即可享受全方位的缴费服务,党团费、物业费、学费、停车费等零费率收缴,T+1快速到账。?#30452;?#22914;可根据企业需求定制工资明细的“个性化电子工资单?#20445;?#21592;工通过招商银行App即可查询一年内各月的工资明?#31119;?#31181;种数字化创新,都让企业的薪酬福利代发变得更加智能、便捷和高效。?

创新福利,企业人力资源管理新趋势

当前,中国企业人才争夺白热化,如何吸引和保留员工仍然是各大企业面临的巨大挑战。《白皮书》认为,“创新福利”已经成为企业人力资源管理的新趋势:一方面,企业重疾保?#32454;?#30422;成为趋势,超过90%的企业已为员工提供了重疾保障,75%的公司有意向将重疾保障延伸至员工家属。另一方面,个性化福利需求代替了传统福利观念,而弹性工作制被90后员工视为最期待的福利。

“创新福利”也是?#34892;?#22987;终关注的方向。在?#34892;?#30475;来,薪酬福利代发不仅要实?#26088;?#20540;创造,更要关注价值提升。为此,“薪福通”推出了全面完?#39057;?#26435;益体系:颇具特色的代发专属薪e卡,可享受多项费用的减免,而针对超优质代发企业核心高管推出的云端私享卡,更为其提供了尊贵的私人银行礼遇;工资卡专享理财、存款和闪电贷,助力员工薪水价值的提升,代发客户登录招商银行App更可免费领取专属积分、?#27604;?#31561;精彩福利。此外,为了更好地关爱企业员工及其家人,?#34892;?#36824;与招商信诺合作,推出了代发企业专属团险,同等保障下保费更低、理赔更便利。

可以说,薪福通是数字化时代?#34892;?#31185;技力量和专业服务优?#39057;?#21448;一集中体现,也是其在“打造最佳客户体验银行”进程中的又一个重要里程碑。未来,?#34892;薪?#19981;断强化专业服务和科技应用,对接企业薪酬福利代发的综合需求,?#20013;?#23436;善、升级“薪福通”产品,助推企业数字化转型,助力员工实现美好生活新升级。??????????????????????????????????????????????????????????????????

美世(中国)?#20392;?#29699;领先的人力资源信息咨询专业机构,其岗位、薪酬、分位值定义和大数据分析能力,及“美世方法论”为业界广泛认可。?

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(责任编辑?#20309;?#24800;英 )
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